是我說錯話了嗎？還是我踩到他底線？
到底是甚麼原因，讓1號人這麼不開心？
今天生命密碼的運用，要來教大家摸透他的想法，
減少大家踩到每個數字地雷，
讓職場或是家庭溝通更順利！
今天來談談正向的1號人，
是一個個性很好強，對自我的要求很高的數字，
會用一種日復一日年復一年的基礎磨練方式讓自己進步。
就像是農夫一樣的特質，
一個人默默地耕完田的獨立運作。
所以當1號人終於累積進步到有一定成績之後，
就會認為「我都可以，你一定也可以！」
「我自己就是一個人完成，你為什麼不行？」
1號人這種我很優秀、我很努力、
更希望在身邊的人也一定要很優秀。
所以對身邊的親友、同事通通用「恨鐵不成鋼」的標準看待，
就會造成不少摩擦跟衝突。
如果跟1號人共事
沒有表現出積極、努力、持續這種農夫般堅忍不拔的態度，
1號人就會覺得很生氣，
因為1號人可以接受能力不好，但不接受不努力的人。
只要碰上生活沒有目標、態度散漫、
或是隨口說說、愛遲到、面對工作連挑戰都不願意就立刻放棄的人，
完全就踩到1號人的底線。
因為像戰士一樣的1號人，沒辦法接受這樣的軟弱的。
負向的1號人個性很急
1號人很自我, 有時候生氣, 就只是事情沒有順著自己的意,
如活火山爆發一般,脾氣來得快去得也快
所以溝通時一定要講重點！講重點！講重點！
如果總是拐彎抹角，花了半小時還沒講完，
1號人就會變得很不耐煩。
而且想用人情壓力蒙混過去，只會讓1號人覺得摸不著邊，
就會變身火山，請丟直球，不然只會火上加油喔。
給1號人的情緒建議是：
●每個人的天賦跟能力有所差別，要有耐心接受每個人的成長速度有快有慢，
●1號人適合一根筋的訓練，但不適合每個人。
●當自己優秀起來，別忘記也要幫助身邊的人共同成長，不要自己衝衝衝~拼拼拼~~孤單的打天下。
●別忘記有目標很好，而團隊的人情世故也更重要。
●真正的領導人，會像是指揮家一樣，讓所有樂器一起演奏出美麗的樂章的。
●1號人無法感受對方的情緒與覺受, 因此也常讓人感到比較自我，建議1號人試著將對方當成自己, 學習為對方想, 就能拉近彼此距離。
當1號人理解真正的強大時，
可是可以像戰士、父親一樣，為家庭、公司打下一片天。
知道每個數字的個性，就不會被他的怒火燒到了。
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